双预警齐发 台风“博罗依”将带来年夜暴雨、特年夜暴雨

双预警齐发 台风“博罗依”将带来年夜暴雨、特年夜暴雨
数据显现,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比削减43万人,而来岁结业生人数大约再翻新高。近期,中新网9月25日电 据山东省纪委监委新闻,山东省农业农村厅党构成员、副厅长张宏璞涉嫌紧张违纪守法,现在正蒙受山东省纪委监委规律检查以及监察调查。--> 【编辑:陈海峰】。正在搜索引擎搜刮“大师长老师就业”能够看到,从中心到中央,各级党委和当局都把年夜学生就业任务摆在优先地位。未来,2025年9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.89度,东经104.59度)发生5.6级地震,震源深度10公里,距离天水市区148公里。地震发生后,甘肃省消防救援总队迅速响应,立刻召集定西、兰州、天水支队调集280名消防救援职员、42辆消防车、2000余件套配备东西在营区调集,定西支队陇西年夜队前突力气已经出动。-->  目前,暂未接到房屋倒塌及人员伤亡警情,总队批示中央延续跟踪震中情况。...。  从本年春招到暑假,再到刚入部下手的新学期,教诲部出台多项步伐,相继面向结业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用流动、就业能力提拔“双千”计划、已经离校未待业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质待业,各高校对于从重生退学到毕业离校,构建起全链条、全流程的失业服务系统,为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。最近,中新网雅加达9月25日电 (记者 李志全)9月24日,中国驻印尼大使王鲁彤举行招待会,庆贺中华群众共和国建立76周年。印尼当局代表基础设施与地区发展兼顾部长阿古斯、人口举动部长伊夫提塔赫、总统特使普尔诺莫、根本与中等教导部长穆蒂等政要、外国驻印尼使节及中资企业、华侨华人代表等800余人出席。-->  王鲁彤在致辞中表示,正在以习近平同志为核心的中共中央顽强辅导下,中国阔步走上了以中国式现代化全面推进...。  应届结业生  构造进企口试定向发掘岗位-->  为帮助应届结业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业,多所高校积极行径:北京科技大学锚定学科特色,构造门生走进重点企业发展现场口试,打造“访问-实习-任命”疾速通道;处所财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资本,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项奖励金,指导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,本身正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个礼拜的练习期满,经过问难考查后,他将有能够收到宝钢股分的及第通知书。成果会在9月出炉,而这个时间,正是大全体应届结业生方才最先秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导核心副主任胡琳茹奉告北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿独特匆匆退的。一方面,企业心愿能更早、更深入地领会先生;另一方面,学生也希望有机遇去企业实地参不雅,而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此布景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动正在2024年推出,由校引导带队构造应届结业生走入行业一线,走访重点企业,理解各方待业需要。该校就业引导办事核心副主任胡琳茹引见,往年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省分,访问了40余家重点企业。  北青报记者懂患上到,客岁,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有或者者在练习后得到企业发放的登科通知书。  处所财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者,学院踊跃织密校企合作网络,依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资源,增强与业余相关行业以及企业的合作联系,缩小门生练习就业岗位机遇,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提拔师长老师职业素质和就业才华。经过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的门路,与企业建立练习实践基地,为学生实习就业供给有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优良店主单位名录,动态维护合作企业数据库,成长校友所在企业定向推举。在鼓励以及催匆匆毕业生踊跃参预学校举行的双选会根底上,学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注重施展院系力气,各院系联合学科专业特点举办年夜量招聘流动,挖掘定向就业岗亭。北青报记者懂患上到,中国人平易近年夜学招生赋闲处及各院系走访高品质用人单元410余家,为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系连系学科业余特点,共停止180余场招聘举止,发掘定向就业岗亭1900余个,参会先生5900余人次。学校还重视维护对于靠近百家先锋人才就业练习实际基地,将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡,入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨:“如果调理零碎再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云,他愈发明了,改变他乡需求真学识、硬本领。  胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大高足所为”的赋闲导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程门路,完成对于西部地区全覆盖,教导各学院聚焦学科专业特性以及地区产业进展需求,自动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接,鼓动校企联合造就重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地,着力提拔毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、返回基层就业,北京交通大学实施“典范示范鼓励工程”,学校设立了下层就业专项处分金,重点对于到西部地区、基层一线、重点范畴失业的结业生,给予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖,举办下层任务训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增进10.7%,一位毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  正在校生  提早计划职业退学开始筹谋  寒假里,北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开及第关照书时发明,随告诉书一路寄来的另有一份《2025年夜先生职业发展自助手册》,让他颇为不测:“职业教导这么早就开端了吗?”北青报记者在采访中发明,近年来,越来越多高校意想到,失业任务不能只针对年夜四学生,就像“教诲要从娃娃抓起”同样,就业要从大一新生入校时开端抓起,帮助学生及早领会自己的业余、尽早布局未来的职业生涯。  吴紫涵正在打点新生报得手续后发现,本身和一切新生一起,需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校失业与守业指导核心主任张博介绍,新生常常对年夜学业余不足了解,而且入学一年后就面对于年夜类业余分流,以是学校要帮他们尽快了解本人的业余及相干职业,对于大学生存甚至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下待业领导类课程,包含生活规划、失业指点、职业才干专题晋升、创业教导等外容。个中面向本科生14门、钻研生8门。  在北京科技年夜学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就最先了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在复活军训时推出了“新生体验日”活动,让重生用半小时光阴体验年夜学四年的生活,并对于未来发展做出挑选。有的同砚挑选了继续进修,但正在体验后发现并不适宜自己。在她眼里,比起提拔学生求职本领,高校在帮他们建立精确的职业观点中起的感化更加主要。比方如今一些学生一味求稳考公考编,便是就业不雅点呈现了问题,高校应该加强教导,让学生看到没有同职业挑选的能够性,叫醒他们职业生涯的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《大先生职业成长与就业领导》贯穿本科四年,按照分比方学年门生的生活困惑开展零星的课程进修。课程之外,学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营,平面环绕式办理先生的生涯猜疑。到了寒暑假,“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行径”等举动则为同窗们提供实用技能培训。胡琳茹就时常接到学生咨询,请她帮助改正简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  克日,教导部“高校毕业生离校后待业办事”小法式上线,特地为已经离校、未就业的结业生持续引荐针对于性强的岗位信息。传统上,年夜学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”,再也不享受应届结业生报酬。但教导部高校毕业生待业办事司相关负责人近日指出,以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围,做到“离校没有断线”。  “高校结业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生待业服务平台内,其特色是能够连系毕业生的教导背景、业余妙技、求职希翼等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送,将一直继续到往年年末,毕业生需要存眷该公众号。其余,暑假以来,国家24365年夜门生失业处事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对于离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/创造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗亭种别。  在教导部的指导和动员下,在京高校在办事离校毕业生方面也被办法为。5月初至暑假时期,中国农业年夜学“中农云”学生就业办事网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找事情、非结业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后,用人单元可以在线筛选简历,而后与毕业生约定时间在线视频口试。  同样在寒假里,北京科技年夜学外国语学院就业兼任老师孙雅楠留神到,最近有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去德律风:“这个企业的地位和你比较匹配,你感趣味的话能够先看看招聘信息,如果能进口试,我们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未失业的学生,北科年夜正在昔时12月31日之前,各院系就业教师每一周都会以及他们联络,询问其求职进展并同步给他们就业新闻。当初,一些已经经结业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系,一些结业外行里有适合的工作机遇还会请她推举学弟学妹。  中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的先生,会建立特地的支撑联系群,将给正在校生的失业信息同步给毕业离校学生,依据他们的需要定向举荐,同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或者替换等提供方便。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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澎湃新闻记者 陈悦 邹佳雯 韩晓蓉 李佳蔚 实习记者 张岩  抗日战争胜利80周年,而关于亚太战争审判还有多少未知的故事?万米深的海底,究竟是一片死寂还是藏着生命的狂欢?年少时对科幻电影的热爱,如何引领一个青年走向人工智能的广阔天地?  从过去、当下到未来,青年始终是时代的见证者、参与者和开创者。9月28日,在中央网信办网络传播局、上海市委网信办指导下,由上海交通大学、哔哩哔哩、澎湃新闻联合主办,米哈游支持的“青春华章·共赴山海向未来”主题展演活动将在上海交通大学隆重启幕。  作为“青春华章·青春正澎湃”网络主题宣传活动的重要组成部分,本次展演将以一堂别开生面的大思政课形式与大家见面,同时融合时空对话、青年讲述、科技艺术等创意表达,集中展现新时代青年心系家国、不负时代的青春风采。-->  追寻过去,在历史碎片中守护真相  “如果没有中国人出手相救,那现在这个屋子里的所有人都不会存在。”这句沉重而真挚的话语,出自一位被中国舟山渔民营救的英国战俘丹尼斯的女儿之口。  2019年,当上海交通大学纪录片中心主任、战争审判与世界和平研究院研究员陈亦楠,和团队远赴英国,探寻这段现在为人熟知的“里斯本丸”号历史时,历史的温度透过百岁老人丹尼斯及其五世同堂的家庭,直击心灵。类似的故事,陈亦楠在10年间遇到很多……  从1946年5月3日持续至1948年11月12日的东京审判,作为人类有史以来参与国家最多、规模最大、开庭时间最长、留下档案文献最为浩瀚的审判,在很长一段时间里被尘封和遗忘。当陈亦楠在美国国家档案馆找到当时的影像资料时,胶片盒盖已经生锈打不开了。  于是,陈亦楠和团队决定开启与历史的对话,挖掘并呈现历史的真相。他们的足迹遍布全球13个国家和地区,探访了29所世界级档案馆,采访了超过百位战争亲历者、后人以及国际专家,将散落在世界各地的庭审资料拼凑完整。许多年轻学生也参与其中,他们“不只是在书本中阅读历史,而是切切实实地触摸到了历史”。  在东京审判研究中心学术团队支持下,陈亦楠主持创制了纪录片《东京审判》《亚太战争审判》《正义的审判》,分别聚焦二战后同盟国对日本甲级战犯审判、在亚太地区对日乙丙级战犯审判,以及中国独立对日战犯审判。  青年,在这里是记忆的打捞者、历史的守护者。  探索未知,在极限的边界挑战不可能  当目光从历史档案转向广袤的自然界,另一群交大青年正在生命科学和工程科学领域挑战着“不可能”。  极端生物学——一个年轻而冷门的科研领域,却是上海交通大学生命科学技术学院副研究员赵维殳倾注全部热忱的所在。她上过珠穆朗玛峰、下过马里亚纳海沟,关注着深海、深渊、高原、极地等环境下生命的生存、适应与演化。  “到了马里亚纳海沟底,潜水器的探照灯一开,眼前是一片神秘的幽蓝。仔细一看,澄澈的海水中,无数的水母、小虾、浮游动物在欢快地游动。”赵维殳说,这些“反直觉的存在”令人震撼,团队在那里发现了7564种微生物,其中89.4%都是未知的新物种。  深海,往往意味着对技术装备和科研人员身心素质的极限考验,比如,深海11000米的高压相当于20头大象的压力,听起来令人恐惧,而赵维殳发现,与其说害怕,年轻一代更多的是好奇、亢奋,甚至浮出海面后还喊着“没看够”。  她说自己是深海探寻微生物的第二代,如今“00后”研究生已开始第三代探索,“后继有人了”。她鼓励年轻的科研工作者,“不要设限,只要敢想就能干。”  与此同时,在上海交通大学海洋学院的“哪吒实验室”里,“上天入海”已成为现实。顾名思义,这个实验室专注于研发海空跨域无人航行器,它能够在空中飞行、水面航行、水下潜航之间自如切换。  海水密度是空气的850倍,要让“哪吒”系列航行器自由穿梭于海天,就好比“电风扇不仅能吹风,还得跳进泳池当螺旋桨,更得自己蹦出来,甩甩水,继续吹”。  经历了无数次“炸机”和推倒重来,“哪吒”在一批又一批研究生手中不断迭代升级,现已成为同类航行器中下潜深度最大、负载能力最强、水下运动范围最广的佼佼者,正逐步走向产业化应用。  “这两年我们跑遍祖国九省十四市,从千岛湖到海南,从班公湖到万宁,高反、晕船到吐……本来以为是来搞科研的,结果变成荒野求生。”团队成员调侃道。而每次新的试验任务来临,他们又兴致勃勃地出发。  青年,在这里是自然的探索者、科技的创新者。  开创未来,在时代浪潮中勇敢挑战  “人工智能是年轻的事业,也是年轻人的事业。”今年4月29日,习近平总书记在上海考察时勉励年轻一代。当时在现场聆听的、复旦大学-上海创智学院2024级在读博士生王殿仪,正是这句话的生动实践者。  少年时期对科幻大片的着迷,在他心中埋下了探索人工智能的种子。如今,他专攻多模态大模型领域,目标明确:“青春就是要找到自己热爱的、有价值的方向,勇敢尝试,不懈努力。面对人工智能领域的‘卡脖子’难题,新时代青年理应勇担使命。我的目标是要聚焦那些能够落地、能应用的方向,做出真正能够解决实际问题的成果。这是我作为年轻人的责任,也是我的兴趣所在。”  放眼更长远,许多事业在一代代青年人中传递,久久为功。比如在上海交大师生中流传的“老人与海”的故事。  自2003年起,上海交通大学环境科学与工程学院讲席教授孔海南带领团队驻守洱海,主攻水质治理技术难题;而后教授王欣泽接力驻守,成立云南研究院,继续开展湿地修复与水质监测。现在的洱海水清景美,游人如织,有着“水质风向标”之称的濒危水生植物——海菜花重新绽放。  如今,接力棒传到了更年轻的学子手中,博士生常雨杨便是其中一员,从一个被美景打动的游客转变为探寻其背后生态逻辑的科研实践者。他说:“第一次去旅游的时候就觉得洱海非常漂亮,后来参与环境学院的实践团,不仅看到了表面的漂亮,还知道了它为什么漂亮、怎么漂亮。”  上海交大三代治水人的努力已深刻改变了当地居民的生活。常雨杨表示,他们已不再满足于守护现状,而是开始思考如何帮助当地农业转型,建立循环经济,真正将“绿水青山”转化为“金山银山”。  青年,在这里是时代的弄潮儿、未来的开创者。  从对历史真相的追寻、对科学边界的探索,再到对绿水青山的守护、对时代浪潮的把握,青年的身影从未缺席,青春的力量始终澎湃。广大中国青年,正用脚步丈量祖国大地、用眼睛发现中国精神、用耳朵倾听人民呼声、用内心感应时代脉搏。  (中国互联网发展基金会中国正能量网络传播专项基金资助支持项目) 【编辑:刘阳禾】

记者昨天从市场监管总局召开的新闻发布会上了解到,《餐饮服务连锁企业落实食品安全主体责任监督管理规定》正式发布,新规将于2025年12月1日起施行。  细化餐饮服务连锁企业食品安全主体责任  根据中国连锁经营协会的统计,我国餐饮连锁化率从2020年的15%提升到2024年的23%。餐饮服务连锁经营已经发展出直营、合营、加盟、内部合伙等多种模式,但在现行法律法规中并没有针对连锁餐饮这一业态明确具体监管要求。  《规定》作为餐饮食品安全监管领域的重要顶层设计,首次规范了餐饮服务连锁企业的主体责任,明确企业总部在制度建设、人员配备、风险防控等方面的具体义务,既填补了连锁餐饮食品安全监管的制度空白,也为基层监管提供了可操作的执法指南。-->  市场监管总局食品安全总监 孙会川:市场监管部门要告诫广大餐饮连锁企业,不能只开店,不管店,不能只收费,不担责。下一步,我们还将针对食品销售连锁、网络食品交易和直播带货等,分类制定相应的主体责任规定,推动企业更好地落实食品安全主体责任,努力保障好广大人民群众“舌尖上的安全”。  明确监管机制 各级市场监管部门各负其责  记者从新闻发布会上了解到,《餐饮服务连锁企业落实食品安全主体责任监督管理规定》首次明确了不同企业规模、风险等级对应的监管层级。着重解决基层市场监管部门对于监管超大规模餐饮服务连锁企业“心有余力不足”的问题。  根据管理规定,餐饮服务连锁企业门店数量在10000家以上、1000到9999家、999家以下的餐饮服务连锁企业总部的食品安全监管工作分别由省级、市级、县级市场监管部门负责。省级、市级市场监督管理部门可以根据餐饮服务连锁企业的食品安全风险状况,对企业总部、分支机构进行提级监督管理。  省级市场监督管理部门根据企业总部管理的门店数量情况,在每年一月确定本行政区域内各级市场监督管理部门负责监督管理的企业总部。  “连”起责任链 杜绝总部“只收钱不管理”  规定重点细化了餐饮连锁企业总部应当承担并落实的食品安全管理责任,其中,着重解决一些餐饮连锁企业总部对门店管理“宽松软甚至根本不管”的问题。  《规定》要求企业总部制定《食品安全风险管控清单》,建立“总部调度、分支机构排查、门店管控”三级工作制度机制。  《规定》同时要求企业总部要制定覆盖从原料采购到应急处置全过程的操作规程,并推动分支机构、中央厨房、门店严格执行。 【编辑:于晓】

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